Cette complémentaire santé correspond parfaitement à la convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant (Brochure n° 3351 – IDCC 2691).
Elle offre 5 niveaux de garanties avec 2 possibilités de couvertures : Isolé et Famille.
Le tarif est indépendant de l’âge.
L’employeur est tenu de financer au minimum 50% des cotisations.
Les cotisations obligatoires (part employeur + part salarié) sont prélevées sur le bulletin de paie et versées par l’employeur au gestionnaire.
Les cotisations facultatives sont prélevées directement sur le compte bancaire du salarié.